最高分项是可持续发展战略规划，这是因为ESG顾问的核心职责之一是为客户提供可持续发展方案和战略规划，这需要高水平的专业能力。而最低分项是环境影响评估，这种技能可能只在特定的项目或客户案例中需要，而且很少涉及到核心业务。
人才招聘画像
ESG顾问企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。沟通能力不仅仅是语言表达能力，还包括倾听能力、理解能力和引导能力等。最低分项是领导能力，合格的从业者需要有一定的领导能力，能够引导团队成员朝着共同目标努力。领导能力不仅仅是指管理能力，还包括影响能力、激励能力和协调能力等。
性格要求
ESG顾问这一职业对候选人的性格要求主要是规律型（C），因为这种性格的人偏好系统性、精确性和准确性，这是在ESG领域中非常必要的。此外，稳定性（S）也是一个重要的因素，因为这种职业需要候选人具有耐心和细心，能够深入研究相关规定和规范。
知识要求
最高分项是环境、社会和治理，这是因为ESG顾问需要对环境、社会和治理领域的知识有深入了解，以帮助客户制定符合可持续发展目标的战略。最低分项是可持续发展目标，可能是因为候选人认为SDGs是ESG的一部分，而不是一个独立的知识领域，因此并没有特别强调。
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