最高分项是法律法规应用，这是因为物业管理师需要熟知相关法律法规，以便在管理过程中遵守法律法规，维护业主和物业公司的合法权益。而最低分项是财务管理，虽然财务管理在物业管理中也很重要，但相对于其他能力来说，财务管理的技能门槛较低。
人才招聘画像
物业管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，共同完成工作任务。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要具备良好的时间管理能力，能够高效地安排时间，完成各项任务。
性格要求
物业管理师需要稳定型的候选人，因为他们通常具有稳重、耐心、有条不紊的性格，能够细致地处理各种繁琐的物业管理问题。稳定型个性通常喜欢稳定、和谐的环境，注重细节和精度，有很强的组织和计划能力。
知识要求
最高分项是物业管理知识，这是因为物业管理师需要掌握物业管理的各个方面知识，如物业维修、安全管理、环境卫生等，这是核心能力。其次是法律法规知识，因为物业管理涉及到各种法律法规，必须了解并正确执行。商业管理知识和财务管理知识虽然也重要，但在物业管理师的职责中并不是最核心的部分，所以得分稍低。
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