最高分项是设备维护，这是因为对物业设备的维护能够确保设备正常运转，减少故障率，提高工作效率，对物业管理至关重要。而最低分项是安全管理，虽然安全管理也非常重要，但是物业维修员的主要职责不在于安全管理，因此得分相对较低。
人才招聘画像
物业维修员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与团队成员有效地协作，积极参与团队讨论，共同完成项目任务。而最低分项是工具使用能力，合格的从业者应该熟练掌握相关工具和设备的使用，能够高效地完成维修任务。
性格要求
物业维修员需要细心、耐心、严谨和有条理，因此规律型（C）的倾向最高，需要候选人注重细节、严格执行维修流程。稳定型（S）的倾向也较高，需要候选人有耐心、细致、善于沟通，能够与业主和其他维修人员良好合作。支配型（D）和影响型（I）的倾向较低，不过也需要候选人有一定的决策能力和沟通能力。
知识要求
最高分项是水暖知识，这是因为在物业维修中，水暖问题是最常见的，所以对水暖知识的掌握能够提高维修员的工作效率和解决问题的能力。最低分项是机械知识，可能是因为物业维修员工作中涉及到机械问题相对较少，所以对机械知识的需求程度相对较低。
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