档案管理员

最高分项是档案安全管理，这是因为档案管理涉及到大量的敏感信息和隐私，对档案安全的保护至关重要。而最低分项是数字化档案管理，数字化档案管理是现代化档案管理的趋势，但对于一些传统档案管理机构来说，数字化管理并不是必须的能力。

最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。这对于档案管理员来说尤为重要，因为他们需要与不同的人员合作，从而完成各种任务。良好的沟通能力可以帮助他们更好地理解他人的需求和期望，并在项目中进行协调和管理。 最低分项是协调能力，合格的从业者需要具备协调能力，能够协调不同的资源和团队成员，从而实现项目目标。档案管理员需要协调和管理多个项目，因此他们需要有能力管理不同的资源和团队成员，以确保项目按时完成。缺乏协调能力可能会导致项目延期或出现其他问题，因此这是一个重要的能力。

档案管理员需要具备规律型（C）的性格特质，注重细节、精确性和条理性，能够准确地管理和维护档案。此外，稳定型（S）也是必要的，需要对工作认真负责、耐心细致，以确保档案的安全、完整和可靠。

最高分项是档案保存，这是因为对档案的保存需要考虑到多种因素，如保存环境、保存时间、保存方式等，这些因素决定了档案的保存质量和保存期限。而最低分项是档案检索，可能是因为候选人在档案管理的过程中，可以通过分类、编码等方式，使得检索变得更加快速和准确，不一定需要进行专门的档案检索。