最高分项是文件管理知识，这是因为数字化管理师需要熟悉各种档案文件类型及其管理规定，能够有效地处理和维护档案资料，确保档案的安全性和完整性。而最低分项是信息安全技能，数字化管理师需要了解信息安全的基本概念和原则，但不需要精通专业的信息安全技能。
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档案数字化管理师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者需要具备良好的团队合作能力，能够积极参与团队合作，协调团队成员之间的关系，推动团队共同完成任务。而最低分项是技术熟练度，合格的从业者需要具备一定的技术熟练度，能够熟练掌握数字化管理相关的技术工具和软件，以便更好地完成工作任务。
性格要求
数字化管理师需要有高度的规律性（规律型，C）倾向，因为这个职业需要候选人精通电子文档管理和数字化档案技术，有能力对档案进行规范化管理和维护。规律型个性通常注重细节和精度，善于分析和解决问题。同时，稳定性（稳定型，S）也很重要，因为数字化管理师需要有耐心和冷静，对于细节和变化要有敏锐的感知和把握。
知识要求
最高分项是数字化技术，因为数字化是数字化档案管理的核心，候选人需要深入了解数字化技术的原理和方法，以及如何应用这些技术来管理档案。最低分项是数据分类，可能是因为数据分类是相对较简单的一个知识点，候选人可以通过一些基本的分类方法来实现档案数字化管理。
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