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社群健康助理员企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是数据分析,因为社群健康助理员需要对社群健康数据进行分析和解读,为制定合适的健康干预方案提供支持。最低分项是组织策划与管理,因为社群健康助理员通常是在一个小团队中工作,不需要大规模组织策划与管理能力。

通用素质要求

最高分项是团队协作,合格的从业者应该能够与团队成员协同工作,能够有效地分配任务和协调工作流程,以实现团队的整体目标。最低分项是时间管理能力,合格的从业者应该能够合理分配时间,掌握工作进度和时间表,以确保项目按时完成。

性格要求

社群健康助理员需要候选人具备较高的稳定性(稳定型,S)和规律性(规律型,C)。这是因为该职业需要候选人具备耐心、细心、有条理的工作能力,能够遵循规定和流程,确保工作的准确性和及时性。同时,社群健康助理员需要候选人具备一定的影响力(影响型,I),能够与患者和医护人员沟通交流,提供专业的健康咨询和建议。支配性(支配型,D)相对较低,因为该职业注重团队合作,需要候选人具备协作精神和服务意识。

知识要求

最高分项是健康管理,这是因为社群健康助理员需要具备深入的健康管理知识,能够为社区居民提供健康咨询和建议,促进居民身心健康。而最低分项是社交媒体营销,可能是因为这一职业的核心是健康管理和医疗知识,与社交媒体营销关联不大。
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