最高分项是排版技巧，这是因为优秀的排版能够提升文字的可读性和视觉吸引力，是字体设计的核心。最低分项是多样性与适应性，虽然重要，但在某些设计项目中，过于强调多样性可能导致设计方向不明确。
人才招聘画像
字体设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
审美能力是设计的核心，创新能力推动设计进步，沟通表达确保与客户和团队的顺畅交流，关注细节提升作品质量，团队协作促进创意和执行的有效结合。
性格要求
字体设计师适合性格倾向于规律型（C）的人群，因为这一职业需要对细节和精确度的高度关注。规律型个性的人在设计中能够保持严谨，关注字形、结构和排版的准确性，确保设计的专业性和美观性。同时，规律型的人也能在项目中遵循设计原则，提升工作效率和质量。
知识要求
最高分项是字形构造，这是因为字形构造是字体设计的基础，直接影响字体的视觉效果和可读性。最低分项是数字字体设计，可能是因为这一领域相对较新，候选人可能在其他字体设计领域更具经验。
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