最高分项是项目管理，这是因为一个好的多媒体设计师需要有优秀的项目管理能力，能够规划和组织项目，并确保项目按时完成并达到预期目标。而最低分项是前端开发，多媒体设计师并不需要深入了解前端开发技术，因为这是一个独立的领域，需要专业的前端开发人员来完成。
人才招聘画像
多媒体设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新能力，合格的从业者能够独立思考并提出新颖的设计方案，具备创新精神和敏锐的设计感知能力。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备敏锐的观察力和分析能力，能够准确捕捉用户需求和市场趋势，为设计提供有力的支持。
性格要求
多媒体设计师需要具备较高的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人具有良好的逻辑思维能力和对细节的关注度，同时需要准确地按照客户要求完成设计任务。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这与多媒体设计师的职业要求高度吻合。
知识要求
最高分项是平面设计，这是因为平面设计是多媒体设计的基础，掌握良好的平面设计技能能够提高设计质量和效率。而最低分项是动效设计，可能是因为并非所有的多媒体设计都需要动效，所以对于某些候选人来说，动效设计不是必需的技能。
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