最高分项是酒品知识，侍酒师需要深入了解各种酒类的产地、酿造工艺、口感特点等知识，才能为客人提供专业的建议和服务。而最低分项是销售能力，侍酒师的主要职责是为客人提供专业的酒类服务，而非销售产品。
人才招聘画像
侍酒师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是客户服务意识，合格的从业者需要关注客户需求，提供专业的建议和服务，以达到客户满意度的最大化。而最低分项是领导能力，这是因为侍酒师职业本身并不需要领导能力，而是需要更强的服务能力和专业知识。
性格要求
侍酒师需要有较高的影响型（I）倾向，能够与客人沟通交流，提供专业的建议和服务。同时也需要一定的稳定型（S）特质，能够保持冷静、耐心和细心，确保服务质量。规律型（C）倾向稍低，但也需要一定的细节和准确性。支配型（D）倾向较低，因为该职业不需要过于强势和控制。
知识要求
最高分项是客户服务技巧，因为侍酒师的工作需要与客户进行良好的沟通和交流，提供专业的建议和服务，客户服务技巧对于工作的成功非常重要。最低分项是酒品储存知识，可能是因为储存知识相对来说不太常用，而且可以通过查阅资料来获取，不需要过多依赖个人经验和技巧。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「侍酒师」沟通交流群