最高分项是社区沟通与协作，这是因为社区工作者需要与社区居民、组织和相关部门进行频繁的沟通和协作，以便有效地解决问题和实现社区目标。而最低分项是社区资源整合与管理，虽然对于社区工作者来说，资源整合和管理非常重要，但这并不是社区工作者的核心专业能力，而是需要其他专业人士来完成。
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社区工作者企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的社区工作者需要具备领导能力，能够管理和指导团队成员，推动社区工作的顺利进行。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要善于管理时间，合理安排工作计划，保证工作效率和质量。
性格要求
社区工作者需要具备细心、耐心、沟通能力、责任感等性格特质，其中规律性是最为重要的。规律型个性通常偏向于谨慎、有条不紊地处理事务，注重细节和精确性，这些都能够帮助社区工作者更好地完成自己的工作任务。此外，社区工作者还需要具有稳定性和影响力，以便与社区居民建立良好的关系，并有效地解决问题。
知识要求
最高分项是社区组织管理，这是因为社区工作者需要具备良好的组织能力，能够协调社区内部各方资源，有效地管理社区事务。而最低分项是社区宣传推广，可能是因为候选人在其他方面的知识更加重要，社区宣传推广只是其中的一个方面。
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