最高分项是茶艺技艺，这是茶艺师最基本的技能和核心竞争力，对于提供高质量的茶艺服务至关重要。而最低分项是茶具维护与保养，这虽然也是茶艺师必备的技能之一，但不如其他能力对于茶艺师的专业表现和服务质量有直接的影响。
人才招聘画像
茶艺师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是专业知识，合格的从业者必须具备深厚的茶文化知识和技能，能够熟练掌握茶艺制作流程和器具使用技巧，以及对茶叶的品质、种类和特点进行深入了解。而最低分项是创新思维，合格的从业者需要具备开放的思维和创新的精神，能够不断探索茶艺的新领域、新技术和新形式，以提升自身的竞争力和茶艺文化的发展。
性格要求
茶艺师需要具备稳定型和影响型的性格特质，能够细致入微地为客人服务，同时又富有亲和力和人际交往能力。规律型的倾向较低，因为茶艺师的工作需要一定的创造性和灵活性，不能完全被规则所束缚。
知识要求
最高分项是茶具知识，这是因为茶艺师需要掌握各种茶具的种类、用途、制作工艺等知识，才能够根据茶叶的特点选择合适的茶具，并运用茶具的特点来提升茶的品质。而最低分项是茶叶知识，可能是因为候选人可以通过直观的观察、嗅闻、品尝等方法来了解茶叶的品质和特点，不一定需要过多的理论知识。
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