最高分项是数据分析，因为在汽车标定工程师的职业中，数据分析是非常重要的一项能力，可以帮助工程师更好地理解和解决问题。最低分项是统计建模，这一项能力虽然也与数据分析有关，但在汽车标定工程师的实际工作中不是必须的。
人才招聘画像
汽车标定工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员合作，有效地完成标定工作。其次是问题解决能力和创新思维，合格的从业者能够迅速解决问题和提出创新的解决方案。最低分项是敏锐观察力，可能是因为这项能力需要长期的观察和积累才能达到较高水平，或者是因为一些候选人对市场趋势和用户需求的观察不够敏锐。
性格要求
汽车标定工程师需要对汽车的性能进行精准测量和调试，因此规律型（C）的倾向较高，要求候选人具有严谨的思维和耐心细致的工作态度。此外，稳定型（S）的特点也比较适合这个职业，因为需要候选人能够耐心地完成重复性、繁琐的工作。
知识要求
最高分项是汽车电子技术，因为标定工程师需要了解汽车电子控制系统的工作原理和电路结构，以便进行标定调试。而最低分项是汽车检测与诊断技术，因为这只是标定工程师工作的一部分，而不是主要核心知识。
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