最高分项是沟通与协作能力，因为汽车前期质量工程师需要与不同的团队成员、客户和供应商进行沟通和协作，以确保产品质量和项目进度。而最低分项是项目管理与执行，因为这个职位更多的是质量控制和技术支持，不需要在项目管理方面拥有过多的技能。
人才招聘画像
汽车前期质量工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员和其他相关人员协作，共同完成项目。其次是创新思维，合格的从业者能够思考出创新的解决方案，为汽车前期质量工程师的工作提供更多可能。最低分项是领导力，虽然该项能力在某些情况下很重要，但在汽车前期质量工程师的工作中，领导力并不是最核心的素质。
性格要求
汽车前期质量工程师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人具备强烈的细节意识和准确性，能够精确分析数据并制定质量管理方案。规律型个性通常喜欢遵守规则和程序，注重细节和精度。同时也需要候选人具备较高的稳定型（S）倾向，能够承受较高的工作压力和保持冷静。
知识要求
最高分项是质量管理，因为工程师需要有良好的质量管理知识来制定和执行质量计划，确保产品质量符合标准和要求。最低分项是质量统计，可能是因为候选人不需要深入了解统计学原理，只需掌握质量统计的基本方法和工具即可。
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