最高分项是交互设计，因为优秀的交互设计能够提高用户的使用体验，使得产品更加易用。最低分项是前端技术，因为游戏界面设计师的主要职责是设计游戏界面和用户体验，不需要对前端技术有深入的了解。
人才招聘画像
游戏界面设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是用户体验意识，合格的从业者能够关注用户的需求和体验，从用户的角度出发设计游戏界面。最低分项是敏锐观察力，需要具备一定的市场敏感性和洞察力，才能快速抓住市场的变化和用户需求的变化，及时进行界面设计的调整和改进。
性格要求
游戏界面设计师需要具备规律性（规律型，C）的倾向较高，因为这种职业需要候选人具备强烈的逻辑思维和创新能力，能够精确地把握用户需求，同时做到细致入微地进行设计。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，且善于独立思考和解决问题。
知识要求
最高分项是视觉设计，这是因为界面设计师需要具备出色的视觉设计能力，能够创造美观、吸引人的设计，从而提高产品的吸引力和用户体验。而最低分项是平面设计，可能是因为平面设计的知识对于界面设计师来说并不是特别重要，而更多地需要关注UI设计规范和色彩理论等方面的知识。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「游戏界面设计师」沟通交流群