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游戏策划师企业招聘要求

学历要求

15%
专科
65%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
游戏策划师这一职业需要掌握游戏设计、策划、市场营销等多方面的知识,同时需要具备良好的沟通和团队协作能力。在高中及以下学历的人群中,缺乏必要的专业知识和技能,难以胜任该职业。在本科及以上学历的人群中,更容易拥有相关专业知识和技能,并且在职业文化上更容易适应游戏行业的特点,因此占比更高。硕士及以上学历的人群相对较少,但也有一定比例,可能是因为他们在某些方面有更深入的研究和经验,但并不是必要条件。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
从以上数据可以看出,游戏策划师职业的最高占比是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中,具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。这可能是因为在这个经验区间内,从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。此外,这个经验区间内的从业者还能够通过实践不断提高自己的能力和素质,成为更加优秀的游戏策划师。同时,随着工作经验的增加,从业者的竞争力也会逐渐提高,这也是为什么3-5年工作经验的从业者占比最高的原因之一。

专业能力要求

最高分项是游戏规则设计,因为游戏规则是游戏的核心,游戏规则的设计需要考虑游戏性、平衡性、趣味性等多个方面。而最低分项是游戏经济设计,因为游戏经济设计相对来说并不是游戏策划师的主要职责,可以由经济策划师负责。

通用素质要求

最高分项是团队合作精神,合格的游戏策划师需要具备良好的团队合作精神,能够与团队成员有效地协同工作并实现目标。而最低分项是详细性思维,合格的游戏策划师需要有强大的详细性思维,他们需要对游戏的每一个环节、每一个角色和每一个故事情节进行深入考虑,并要在设计过程中考虑到所有可能的因素。

性格要求

游戏策划师需要具备较高的规律性(规律型,C),因为游戏策划需要制定游戏设计规则和规范,规律型人才能够深入研究、严谨细致地进行设计。此外,游戏策划师需要具备一定的影响力(影响型,I),能够与团队成员和其他部门进行有效沟通。

知识要求

最高分项是游戏社交系统,这是因为好的社交系统可以极大地提高游戏的互动性和用户黏性。最低分项是游戏平衡性,可能是因为候选人认为游戏平衡性是一个相对主观的概念,难以用具体的数据或公式来衡量。
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