暂无

人才招聘画像

游戏系统策划师企业招聘要求

专业能力要求

最高分项是数据分析与决策,这是因为游戏系统策划需要通过数据分析来了解用户行为、游戏运营情况等,进而做出决策优化游戏系统。而最低分项是经济系统设计,因为游戏系统策划可以专注于设计其他系统,不需要对经济学有深入的了解。

通用素质要求

最高分项是团队协作能力,合格的从业者能够有效地与团队成员协作,共同完成游戏开发任务。团队协作能力不仅包括与其他职业人员的沟通能力,还包括领导能力、团队建设能力等方面。 最低分项是数据分析能力,合格的从业者需要具备一定的数据分析能力,能够从游戏数据中分析出用户喜好、游戏体验等信息,为游戏的优化和改进提供支持。数据分析能力也是游戏系统策划的重要能力之一。

性格要求

游戏系统策划需要候选人具备高度的规律性(规律型,C)倾向,这是因为游戏系统策划需要精细的规划和分析,对细节和规则的把握非常重要。规律型个性通常具有深入思考和分析的能力,重视准确性和精确性,且偏好有序和系统化的工作方式。

知识要求

最高分项是游戏经济学,因为游戏经济学是游戏系统策划中的重要组成部分,对游戏的吸引力、可持续性和玩家参与度有着深远的影响。而最低分项是游戏难度平衡,可能是因为候选人在这方面的知识和技能较为欠缺,或者认为这是由游戏测试团队来负责的工作,不是游戏系统策划的核心内容。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「游戏系统策划师」沟通交流群