最高分项是游戏设计，因为作为游戏动作设计师，对游戏设计的敏锐度和理解至关重要，需要有深入的游戏设计知识来提高游戏体验。最低分项是编程技能，因为动作设计师通常不需要编写代码，但了解编程知识有助于更好地理解游戏开发过程和与开发人员的沟通。
人才招聘画像
游戏动作设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够积极参与团队合作，与团队成员保持良好的关系，共同完成项目任务。而最低分项是领导能力，合格的从业者不需要拥有领导能力，但需要能够在团队中扮演好自己的角色，完成自己的任务。
性格要求
游戏动作设计师需要具备规律型（C）的个性特质，具体来说，他们需要有良好的逻辑思维、严谨的分析能力和高度的自我要求，以确保游戏动作的设计符合规范、流畅、合理、可玩性强。此外，支配型（D）的特质也非常重要，因为他们需要有领导能力和对项目的掌控力，以确保游戏开发进程顺利。
知识要求
最高分项是角色设计，因为游戏动作设计师需要设计出与游戏世界相符合的角色形象，这是游戏成功的重要因素之一。其次是游戏规则设计，因为游戏规则是游戏体验的核心，需要设计师精心打磨。最低分项是AI设计，因为在某些游戏中，AI并不是必要的设计要素，因此可能不是应聘者的强项。
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