最高分项是清洁与消毒技能，这是因为卫生管理员的主要职责是保证公共场所的清洁和卫生，具备专业的清洁与消毒技能是必须的。而最低分项是安全与危机处理，虽然卫生管理员需要具备一定的安全意识和处理突发事件的能力，但这并不是其主要职责。
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公共场所卫生管理员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是组织协调能力，合格的从业者能够有效地组织和协调团队成员的工作，能够在紧张的工作环境下合理分配任务和资源，确保项目顺利完成。而最低分项是领导能力，合格的从业者虽然需要具备一定的领导能力，但这并非他们的核心素质，因为他们主要是负责卫生管理工作，而不是领导团队。
性格要求
公共场所卫生管理员需要具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，因为他们需要保持对卫生情况的持续关注和细致的监管工作。稳定型的人通常喜欢保持稳定和秩序，能够坚持不懈地完成任务，而规律型的人则更注重细节和精度，能够深入研究相关规定和规范，确保卫生工作符合标准。
知识要求
最高分项是卫生学知识，这是因为卫生学知识是公共场所卫生管理员必备的基础知识，对于掌握卫生管理的理论和实践具有重要意义。而最低分项是安全生产知识，可能是因为该知识与卫生管理的关联度较低，不是公共场所卫生管理员的核心职责。
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