最高分项是照明设计，这是因为照明设计是照明工程师最基本的技能，设计好的照明方案能够提高照明效果，节省能源，减少光污染等。而最低分项是照明节能方案设计，因为照明节能方案设计需要熟悉照明产品的特性，了解各种节能技术，需要一定的经验和技能。
人才招聘画像
照明工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的照明工程师需要具备良好的团队合作能力，能够与团队成员协作完成项目，共同解决问题。最低分项是领导能力，这并非照明工程师的必备素质，但具备领导能力的从业者可以更好地协调团队，推动项目进展。
性格要求
照明工程师需要候选人具备规律性（规律型，C）较高的性格特点，因为这种职业需要候选人有严密的逻辑思维和精细的数据分析能力，同时还需要具备高度的责任心和细致的工作态度。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地进行设计。
知识要求
最高分项是设计软件知识，这是因为照明工程师需要熟练掌握各种设计软件，能够进行照明设计和效果模拟，提高工作效率和设计质量。而最低分项是材料知识，可能是因为照明工程师的主要任务是进行照明设计和方案制定，而材料选择和采购可能由其他部门负责，因此对材料知识的要求相对较低。
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