最高分项是历史建筑文化知识，因为古建筑工作需要深入了解历史文化，对于古建筑的保护和修缮至关重要。最低分项是园林设计与规划，因为古建筑工作并不一定需要涉及园林设计，这是一个相对较为独立的领域。
人才招聘画像
古建筑工企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者应该具备良好的团队合作能力，能够积极参与团队工作，有效协调团队内部成员之间的关系，提高团队的整体协作水平。最低分项是敏锐观察力，合格的从业者应该具备敏锐的观察力，能够准确感知环境和用户需求，及时捕捉市场变化和趋势，从而更好地满足客户的需求。
性格要求
古建筑工需要候选人具备稳定性（稳定型，S）和规律性（规律型，C）的特质。稳定型个性通常更喜欢稳定和有序的环境，而规律型个性通常重视细节和准确性，并能够深入研究相关规定和规范。因此，古建筑工需要候选人具备细心、耐心、严谨、细致、注重细节的性格特点，以确保古建筑的复原和修缮工作能够得到精细的完成。
知识要求
最高分项是建筑结构，这是因为古建筑工需要深入了解建筑结构的原理和技术，以确保建筑的稳定性和安全性。而最低分项是建筑史，可能是因为在实际的工作中，对建筑史的了解不是非常必要，而更加注重实际操作的技能和知识。
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