最高分项是测量仪器使用，这是因为工程测量员需要掌握各种精密测量仪器的使用方法，准确测量各种数据。而最低分项是工程测量技术应用，这是因为工程测量员只需要熟练掌握测量技术即可，不需要过多创新或设计能力。
人才招聘画像
工程测量员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够与团队成员有效地合作，共同完成任务。其次是时间管理和问题解决能力，这两项能力能够帮助从业者高效地完成任务并解决遇到的问题。最低分项是逻辑思维和创新能力，合格的从业者需要具备较好的逻辑思维能力和创新能力，以便更好地完成工作任务并提高工作效率。
性格要求
工程测量员这一职业对候选人的性格要求，规律型（C）得分最高。这表明工程测量员需要候选人具备高度的条理性和准确性，能够严格遵守规章制度，进行精细化的工作。规律型个性通常偏好有条理、系统性的工作方式，并注重细节和准确性。同时，稳定型（S）也是该职业所需的个性特质之一，候选人需要具备稳重、耐心、细致、谨慎的性格特点。
知识要求
最高分项是地形图解读知识，因为工程测量员需要根据地形图进行现场测量，并将数据准确地转化为图纸上的数据，这需要深入理解地形图的含义和结构。最低分项是工程施工图纸阅读知识，可能是因为候选人在实际工作中可以通过与设计师和工程师的沟通来解决图纸上的问题，而不需要过多地依赖自己的阅读能力。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「工程测量员」沟通交流群