最高分项是结构设计，因为建筑工程师需要设计出稳定、安全的建筑结构，对于建筑的可持续发展和安全性至关重要。最低分项是安全管理，虽然安全管理也是建筑工程师的重要职责之一，但相比其他专业能力，其对建筑工程师的职业发展影响较小。
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建筑工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，协调资源，共同完成项目。而最低分项是领导能力，合格的从业者需要具备一定的领导能力，能够指导和管理团队，促进项目的顺利进行。
性格要求
建筑工程师这一职业对候选人的性格要求以规律型（C）为最高，需要候选人具备严谨细致的工作态度和对规范的深入研究能力。其次是稳定型（S），需要候选人有耐心和细心的品质。支配型（D）和影响型（I）的得分相对较低，但也需要候选人具备一定的决策和沟通能力。总体来说，建筑工程师需要候选人具备细致、耐心、严谨的性格特点。
知识要求
最高分项是结构设计，这是因为建筑工程师需要具备扎实的结构设计知识，能够确保建筑物的安全性和稳定性。而最低分项是建筑物理，可能是因为这一知识点相对其他三项更加理论性，应用价值相对较少。
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