最高分项是市场调研与分析，因为保健品研发需要深入了解市场需求和竞争对手情况，以便开发出更适合市场的产品。最低分项是项目管理，因为这一职位主要关注于专业技能而非管理技能，项目管理可以交由其他专业人员负责。
人才招聘画像
保健食品研发工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新能力，合格的从业者具备创新思维和创造性，能够提出新的想法和解决方案，推动产品的不断创新。而最低分项是领导能力，合格的从业者可能不需要具备领导能力，但能够积极参与团队合作，跟随领导的指示完成任务。
性格要求
保健品研发工程师需要有高度的规律性（规律型，C），因为这个职位需要候选人具备分析数据和严谨的研究方法。规律型个性通常喜欢深入研究问题并寻求最佳解决方案，注重细节和准确性。此外，保健品研发工程师也需要具备一定的稳定性（稳定型，S）和影响力（影响型，I），以便在团队中与他人合作和沟通。
知识要求
最高分项是生物学知识，这是因为保健品研发需要了解人体生理结构和功能，以及药物对人体的影响，生物学知识对于研发工程师而言非常重要。最低分项是营养学知识，可能是因为保健品研发工程师的主要职责是研发药物而非营养品，因此营养学知识的重要性相对较低。
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