最高分项是软件技能，这是因为配方工程师需要使用各种软件进行计算、模拟和设计，熟练掌握这些软件能够提高工作效率和精度。而最低分项是材料选择与采购，这并不是配方工程师的主要职责，因此其得分较低。
人才招聘画像
配方工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新能力，合格的从业者具备创造性思维，能够在设计中融入新的想法和概念，推动产品创新。最低分项是项目管理，合格的从业者需要能够有效地管理项目，包括时间、资源和团队成员，确保项目按计划顺利进行。
性格要求
呈现配方工程师这一职业对候选人的性格要求主要体现在规律性（规律型，C）方面，需要候选人具有严谨细致的性格，喜欢有条不紊地完成任务。此外，稳定性（稳定型，S）也是该职业所需要的重要性格因素，需要候选人具有耐心、细心、细节意识等特质。
知识要求
最高分项是工程设计知识，因为配方工程师需要对产品的设计和生产流程进行综合考虑，从而制定出最优的配方方案，这需要深入的工程设计知识。最低分项是生产流程知识，因为候选人可能可以通过其他方法和技巧来优化生产流程，不一定需要深入的专业知识。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「配方工程师」沟通交流群