最高分项是气象学基础知识，这是因为气象研究员需要深厚的气象学基础知识才能进行科学研究和预报工作。而最低分项是实验设计与执行，虽然实验设计与执行也是气象研究员必备的能力，但相对于其他能力而言，其在整个研究过程中的重要性相对较低。
人才招聘画像
气象研究员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者需要能够有效地与团队成员合作，共同完成研究工作。最低分项是领导能力，虽然对于一些高层领导职位有所要求，但对于气象研究员这一职位来说，领导能力相对不那么重要。
性格要求
气象研究员需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，能够准确地进行数据分析、研究和预测，同时注重细节和精度。稳定性（稳定型，S）也是重要的性格特点，因为需要候选人能够耐心地进行长期的观测和研究，保持专注和耐心。支配型（D）和影响型（I）的倾向相对较低，因为该职业需要候选人更多的是独立思考和深入研究，而不是领导和交际能力。
知识要求
最高分项是气象学知识，因为这是气象研究员最基本、最核心的知识，对于进行气象研究和预测至关重要。其次是气象数据分析，这是进行气象预测和研究的必要技能。最低分项是计算机编程，因为虽然计算机编程在气象研究中也很重要，但这并非气象研究员的主要职责，因此可能被认为不是最核心的知识。
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