最高分项是市场调研，因为市场调研是行业研究员最基本的能力，能够帮助他们了解市场需求和趋势，为企业提供重要的决策依据。最低分项是竞争分析，因为虽然竞争分析对企业的竞争优势很重要，但行业研究员的主要职责并不是竞争分析，因此在能力评分中得分较低。
人才招聘画像
行业研究员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者具备良好的团队合作能力，能够协调和领导团队成员，共同完成研究任务。而最低分项是敏锐洞察力，合格的从业者需要具备敏锐洞察力，能够发现市场和行业中的趋势和机会，以支持研究和决策。
性格要求
行业研究员需要具备高度的规律性（规律型，C），因为职业要求候选人要有强烈的好奇心和求知欲，能够深入研究和分析行业发展趋势和规律。规律型个性通常喜欢深入研究和分析，重视准确性和细节，是行业研究员的理想人选。
知识要求
最高分项是数据分析，这是因为对于行业研究员来说，掌握数据分析能力是必不可少的，能够从大量数据中提取有用信息，为公司提供决策支持。而最低分项是行业趋势分析，可能是因为行业趋势变化较为复杂，需要持续观察和分析，不是一次性能够掌握的知识点。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「行业研究员」沟通交流群