最高分项是质量控制与检测，因为包装工程师需要确保产品包装的质量符合标准，以保证产品在运输、存储和销售过程中不受损坏。而最低分项是包装设计，因为包装设计可以由专门的包装设计师完成，包装工程师主要负责将设计转化为实际的包装，并确保其符合要求。
人才招聘画像
包装工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成项目任务。而最低分项是领导力，合格的从业者不需要具备领导能力，而是更侧重于团队协作和项目实施。
性格要求
包装工程师需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质，能够细致认真地完成工作，重视细节和准确性，同时具备耐心和稳定性。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，严格遵循规定和规范，稳定型个性则注重细节和可靠性，能够在工作中保持冷静和耐心。
知识要求
最高分项是包装设计，这是因为包装设计是包装工程师最核心的任务之一，设计出符合产品特点的包装能够提高产品的营销价值。而最低分项是包装材料，可能是因为候选人不够熟悉各种包装材料的性能及其适用范围。
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