最高分项是包装材料选择，这是因为选择合适的包装材料可以保护产品，减少运输损失，提高产品的安全性和稳定性。而最低分项是包装成本控制，因为包装成本控制是企业的财务部门和管理层的职责，而不是包装工程师的职责。
人才招聘画像
家具包装工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是解决问题能力，合格的从业者能够快速识别问题，分析问题并提出解决方案。而最低分项是领导能力，合格的从业者不需要具备领导能力，因为家具包装工程师通常是一个团队中的一员，不需要领导整个团队。
性格要求
家具包装工程师需要具备严谨细致的特点，这与规律型（C）的个性相符合。规律型倾向于注重细节和准确性，喜欢按照规定和规范进行工作，这样可以保证家具包装的安全和质量。此外，稳定型（S）的特点也很重要，因为需要工程师能够持之以恒地完成任务，保证工作的稳定性和可靠性。
知识要求
最高分项是产品结构知识，这是因为家具包装工程师需要了解产品的结构，以便设计合适的包装方案，保证产品在运输过程中不受损坏。而最低分项是包装成本知识，可能是因为候选人更注重包装方案的实用性和安全性，而非成本。
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