70%
高中及以下
20%
专科
10%
本科
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是高中及以下，拣货员的职业特点主要是体力劳动，对于技术和教育程度的要求相对较低，大多数情况下只要求能进行基础的物品搬运和清点。因此，这个职位更倾向于吸纳高中及以下学历的员工。
人才招聘画像
拣货员企业招聘要求学历要求
工作经验要求
20%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
拣货员这一职业要求从业者具备一定的知识教育和技能熟练度，同时通用素质也是必不可少的。在行业背景方面，随着电商行业的迅速发展，拣货员的需求量也在逐渐增加。同时，国内物流行业的快速发展也带动了拣货员的需求。因此，具备3-5年工作经验的从业者最受欢迎。此外，技能的掌握和专业的能力也是影响从业者被认可和需要的重要因素。
专业能力要求
最高分项是安全与危险品意识，这是因为在仓库内工作时，拣货员需要时刻注意自身安全以及货物的安全，对于危险品的识别和处理也非常重要。而最低分项是基本计算与记录，因为拣货员不需要进行复杂的计算，只需要掌握基本的计算和记录技能即可。
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成拣货任务。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要能够准确观察货品的细节，避免拣错货物，提高工作效率。
性格要求
拣货员这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高，需要候选人有强烈的细节意识和分析能力，对数据和数字有较高的敏感度，善于遵循规定程序完成任务。同时，稳定型（S）得分也较高，需要候选人有较强的耐心和细心，具备良好的沟通、协作和服务意识。
知识要求
最高分项是货品分类知识，这是因为拣货员的主要职责是根据订单信息将货品进行分类，正确分类能够提高工作效率和减少错误率。而最低分项是货品存储知识，可能是因为拣货员主要负责从已经存储好的货架上取货，不需要过多了解货品存储的细节。
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