最高分项是安全与危险品意识，这是因为在仓库内工作时，拣货员需要时刻注意自身安全以及货物的安全，对于危险品的识别和处理也非常重要。而最低分项是基本计算与记录，因为拣货员不需要进行复杂的计算，只需要掌握基本的计算和记录技能即可。
人才招聘画像
拣货员企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者能够与团队成员协作，共同完成拣货任务。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要能够准确观察货品的细节，避免拣错货物，提高工作效率。
性格要求
拣货员这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）得分最高，需要候选人有强烈的细节意识和分析能力，对数据和数字有较高的敏感度，善于遵循规定程序完成任务。同时，稳定型（S）得分也较高，需要候选人有较强的耐心和细心，具备良好的沟通、协作和服务意识。
知识要求
最高分项是货品分类知识，这是因为拣货员的主要职责是根据订单信息将货品进行分类，正确分类能够提高工作效率和减少错误率。而最低分项是货品存储知识，可能是因为拣货员主要负责从已经存储好的货架上取货，不需要过多了解货品存储的细节。
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