最高分项是沟通协调能力，因为总经理助理需要与各级领导、部门间协调沟通，保证各项工作顺利开展，所以良好的沟通协调能力至关重要。而最低分项是时间管理能力，因为总经理助理通常会有较高的工作压力和时间压力，但时间管理能力相对其他能力而言并不是最为重要的能力。
人才招聘画像
总经理助理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员协作，促进团队内部协作，共同完成工作任务。而最低分项是领导能力，合格的从业者不需要拥有领导能力，但可以通过与团队成员合作，共同完成工作任务来提升自己的领导能力。
性格要求
总经理助理这一职业对候选人的性格要求，更倾向于规律型（C）。这是因为该职位需要候选人具备细致的思考和分析能力，能够在复杂的工作环境中做出正确的判断和决策。规律型个性通常注重细节和准确性，具有严谨的工作态度和强烈的责任感，能够在工作中保持高效和稳定。
知识要求
最高分项是市场营销知识，因为总经理助理需要具备深刻的市场洞察力和创意，以帮助公司制定有效的营销策略和增加销售额。最低分项是商业法律知识，可能是因为候选人可以在需要时向法律专家咨询，而不需要在这方面拥有丰富的知识。
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