最高分项是沟通协调能力，因为银行大堂经理需要与客户、员工和上级领导进行有效的沟通和协调，以确保顺畅的业务运营和客户满意度。最低分项是领导能力，因为虽然银行大堂经理需要领导团队，但其主要职责是处理客户服务和业务管理，而非管理团队。
人才招聘画像
银行大堂经理企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够与团队成员协同工作，共同完成任务。而最低分项是时间管理，合格的从业者需要具备良好的时间管理能力，以确保工作的高效完成。
性格要求
银行大堂经理需要具备稳定型和规律型的特质，这种职业要求候选人具有耐心、细致、有序、严谨的性格，以及对规章制度有深入的理解和遵守。同时，影响型也是必备的特质，因为大堂经理需要与客户进行良好的沟通和交流，建立良好的客户关系。
知识要求
最高分项是客户服务，因为作为银行大堂经理，良好的客户服务能够提高客户满意度和忠诚度，促进业务发展。其次是金融产品知识，因为了解金融产品能够更好地满足客户需求，推销更多的产品。最低分项是市场营销，可能是因为这个职位更注重客户服务和业务推销，而不是纯粹的市场营销。
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