最高分项是结构设计，这是因为隧道的结构设计决定了隧道的安全性和耐久性，对整个工程的成功至关重要。而最低分项是创新思维与解决问题能力，这是因为隧道设计师通常需要根据固定的标准和规范进行工作，不需要太多的创新思维和解决问题能力。
人才招聘画像
隧道设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够与团队成员进行有效的协作和合作，共同完成项目。而最低分项是敏锐观察力，合格的从业者需要具备敏锐的观察力，能够准确把握用户需求和市场趋势，为设计提供更好的指导。
性格要求
隧道设计师需要具备高度的规律型（C）个性，因为该职业需要候选人具有深入研究相关规定和规范的能力，严谨细致地进行设计。规律型个性通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，这与隧道设计师需要的能力和品质相吻合。
知识要求
最高分项是结构力学知识，这是因为隧道设计需要考虑结构的安全性和稳定性，而结构力学知识是实现这一目标的基础。最低分项是隧道施工工艺知识，可能是因为隧道设计师的主要任务是设计隧道，而不是直接参与施工工艺的实施。
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