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掘进工程师企业招聘要求

学历要求

5%
高中及以下
20%
专科
70%
本科
5%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
掘进技术员是一项需要掌握较为专业的技能和知识的职业,因此对于教育程度的要求较高。同时,该职业需要对地质、采矿等行业有一定的了解和经验,因此职业文化匹配也很重要。由于掘进技术员的工作需要在矿山等恶劣环境下进行,因此对于职业兴趣也有一定的要求。综合考虑,本科及以上学历的从业者更容易胜任此职业。另外,当前矿山行业对于技术水平的要求越来越高,因此本科及以上学历的占比相对较高。

工作经验要求

10%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
掘进技术员是矿山行业中的一种职业,因此该职业的行业背景对最高占比分影响因素具有重要意义。矿山行业是一个技术含量较高、安全风险较大的行业,要求从业者具备扎实的专业知识和技能,同时要求从业者具备良好的安全意识和团队协作能力。因此,在不限、0-1年和10年以上的经验区间中的从业者占比较低,主要是因为这些人员要么没有经验,要么经验过于丰富而不符合企业的需求;而在3-5年的经验区间中的从业者占比最高,主要是因为这些人员具备了较为扎实的专业知识和技能,能够胜任工作并具备一定的解决问题的能力,同时还具备了良好的安全意识和团队协作能力。因此,企业在招聘掘进技术员时,更倾向于选择3-5年工作经验的从业者。

专业能力要求

最高分项是安全管理与应急处理,这是因为隧道掘进过程中存在较大安全隐患,良好的安全管理和应急处理能力可以有效减少安全事故的发生,保障人员安全。而最低分项是岩土力学,虽然岩土力学对掘进工程有一定影响,但不是掘进技术员的核心能力之一。

通用素质要求

最高分项是安全意识,合格的掘进技术员必须具备强烈的安全意识,任何时候都要将安全放在首位,遵守各种安全规定,确保施工过程中人员和设施的安全。而最低分项是应急处理能力,合格的从业者在突发事故发生时,需要能够迅速做出反应,采取有效措施以尽量降低损失,但并不是所有人都能做到很好的应对。

性格要求

掘进技术员需要具备高度规律性(规律型,C)的个性,因为该职业需要候选人具备系统性思维和精细化操作技能,注重细节和准确性。规律型个性的人通常喜欢有条不紊地完成任务,注重细节和准确性,严格遵守规章制度。

知识要求

最高分项是岩石力学,这是因为在掘进过程中,岩石力学知识的掌握可以有效地解决岩体破坏和塌方等问题,保障工程的安全顺利进行。而最低分项是地质勘探,可能是因为掘进技术员并不需要过多关注地质勘探方面的知识,而是更注重于实际的施工操作和管理。
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