最高分项是客户关系维护，因为销售工程师需要建立与客户的紧密联系，维护好客户关系可以增加销售业绩和客户忠诚度。而最低分项是商务谈判，虽然商务谈判是销售工程师的重要工作之一，但相对于其他能力，商务谈判的技能对于销售工程师来说并不是最核心的。
人才招聘画像
销售工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是沟通能力，合格的从业者具备良好的沟通能力，能够有效地与团队成员、客户以及其他相关人员进行沟通和合作。沟通能力是销售工程师必备的能力之一，对于与客户的沟通更是至关重要。而最低分项是领导能力，合格的从业者需要具备领导能力，能够有效地管理团队和项目，但领导能力并非销售工程师的最重要素质，因此评分较低。
性格要求
销售工程师需要候选人具备严密的逻辑思维和细致的执行力，因此规律型（C）的倾向较高。规律型的人通常注重细节，更倾向于按照规定的程序和流程去完成任务，能够很好地掌握和遵守公司的销售流程和规定，提高销售业绩。
知识要求
最高分项是产品知识，因为销售工程师需要深入了解所销售的产品，以便能够向客户提供准确的信息和建议，从而增加销售成功率。最低分项是市场分析，可能是因为候选人可以通过其他渠道获取市场信息，例如行业报告、竞争对手分析等，不一定需要进行专门的市场调研。
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