最高分项是团队协作，因为芯片销售工程师需要与销售团队、技术团队和客户团队紧密合作，协调各方利益，完成销售任务。而最低分项是技术知识，因为芯片销售工程师主要负责销售工作，技术知识只是其工作的一部分，不需要过于深入。
人才招聘画像
芯片销售工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作，合格的从业者能够有效地与团队成员合作，共同完成销售目标。而最低分项是领导能力，合格的从业者不一定需要拥有领导能力，但能够积极地响应领导的指示和要求。
性格要求
芯片销售工程师需要具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为该职业需要候选人具备深入研究产品技术和市场需求的能力，注重细节和精度，以确保销售的成功。规律型个性倾向于注重细节、准确性、遵循规则和标准化的流程，这与芯片销售工程师的职业要求高度契合。
知识要求
最高分项是销售技巧，这是因为芯片销售工程师需要具备良好的销售技巧，能够有效地与客户沟通，提高销售业绩。而最低分项是市场营销知识，可能是因为芯片销售工程师的职责主要是销售产品，而非制定营销策略和计划，因此市场营销知识并不是其核心知识点之一。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「芯片销售工程师」沟通交流群