人才招聘画像

销售VP企业招聘要求

学历要求

5%
专科
80%
本科
15%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,销售VP这一职业需要具备较高的沟通能力、商业洞察力以及市场分析能力,同时也需要了解产品知识和行业背景。因此,企业对销售VP的学历要求较高,大多数要求本科及以上学历。同时,由于销售VP需要在高压环境下工作,具备稳定的心态和压力承受能力也是必要的,因此硕士学历的从业者也占有一定比例。最后,由于该职业对于学历的要求较高,因此在高中及以下和博士学历的从业者占比较少。

工作经验要求

5%
不限
15%
0-1年
30%
1-3年
35%
3-5年
10%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
销售VP这一职业对于知识教育和专业能力的要求较高,需要具备较强的销售技能和管理能力。在不限和0-1年工作经验的从业者中,缺乏足够的专业技能和知识掌握,难以胜任此职业。在1-3年工作经验的从业者中,已经掌握了一定的销售技能和管理能力,但还需要不断地积累经验和提高能力。在3-5年工作经验的从业者中,具备了一定的专业技能和知识掌握,能够独立承担任务并解决问题。在5-10年和10年以上工作经验的从业者中,可能已经过于稳定,缺乏创新和进取心,难以适应市场的变化。因此,最高占比的是3-5年工作经验的从业者,这表明具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。

专业能力要求

最高分项为业务拓展,这是因为业务拓展是销售vp最核心的职能之一,能够为公司带来更多的业务机会和收入。最低分项为销售数据分析,虽然数据分析在销售工作中也很重要,但是不是销售vp最核心的职能,可能不是所有vp都需要精通这项能力。

通用素质要求

最高分项是商业意识,合格的从业者能够深刻理解公司的商业模式和战略,能够把握市场机会和挑战,从而做出正确的决策。而最低分项是市场分析能力,合格的从业者能够深入分析市场和竞争对手的情况,从而制定出针对性的销售策略。

性格要求

销售VP需要候选人具备一定的影响力(影响型,I),能够与客户建立良好的关系,同时也需要候选人具备严密的规划和执行能力(规律型,C),能够按照规定的销售流程进行操作。

知识要求

最高分项是销售技巧,这是因为销售vp需要具备高超的销售技巧才能成功推销产品,从而实现销售业绩目标。而最低分项是客户关系管理,可能是因为候选人可以通过其他方式建立和维护客户关系,如社交网络和个人联系方式,不一定需要专门的客户关系管理技能。
职途·更多工具
  • 测评:性格测评(DISC)

    直观了解你的性格特点与行为表现,明确自我提升与发展方向

  • 测评:职业测评

    从实际出发(个性、兴趣/动机等),匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考

  • 能力诊断

    简历诊断:让简历脱颖而出 人岗匹配:深度解剖优劣势 能力诊断:能力提升途径与方法

  • AI面评

    能力自检,更从容面对挑战 专业题库,多维考核 信息存档,随时随地回顾

职途·1v1顾问服务
  • 陈梅花

    职业顾问

  • 魏华龙

    纸业行业猎头高级顾问

  • 张慧

    职业顾问

  • 张天宇

    生涯规划师

  • 陈经伦

    人力资源行业资深专家/人事总监

联系Ta
加入「销售VP」沟通交流群