5%
专科
85%
本科
10%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科，视觉传达设计师需要具备专业的设计技能和创意能力，同时也需要理解市场和用户需求。本科学历能够提供更深入的设计理论和实践知识，更好地满足职业要求。此外，视觉传达设计师的职业背景常常与广告、品牌和媒体等行业有关，这些行业对于学历的要求也相对较高，也影响了本科学历的占比。
人才招聘画像
视觉传达设计师企业招聘要求学历要求
工作经验要求
5%
不限
15%
0-1年
30%
1-3年
40%
3-5年
8%
5-10年
2%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
最高占比的是3-5年工作经验的从业者。这表明在该职业中，具备3-5年工作经验的从业者最被认可和需要。是因为在这个经验区间内，从业者已经有了一定的专业技能和知识掌握，能够独立承担任务并解决问题。同时，通常在这个经验区间内的从业者已经积累了一定的项目经验和客户沟通能力，能够更好地满足企业的需求。此外，行业的发展速度较快，技术、工具等方面也在不断更新，所以5年以内的从业者更容易具备较新的技能和知识，更能适应市场需求。
专业能力要求
最高分项是视觉传达策略，这是因为视觉传达设计师需要深入了解品牌、产品及目标用户等方面的信息，制定出合适的视觉传达策略，以达到有效的传达效果。而最低分项是排版设计，虽然排版设计是视觉传达设计的重要组成部分，但并不是每个视觉传达设计师都需要具备高超的排版设计能力。
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与不同背景、专业的人员合作，协调各方利益，共同完成项目。最低分项是视觉感知能力，合格的从业者应该能够敏锐地察觉色彩、形状、比例等视觉元素，以及用户的视觉需求。
性格要求
视觉传达设计师需要候选人具备高度的规律性（规律型，C），能够准确地理解并遵循设计规范和标准，注重细节和精度，严谨细致地完成任务。同时，候选人需要具备一定的影响力（影响型，I）和稳定性（稳定型，S），以便在与客户和团队交流时，能够表达自己的观点并处理好关系，保持冷静和稳定。支配性（支配型，D）得分较低，可能因为该职业注重合作和协调，而非单方面决策和控制。
知识要求
最高分项是颜色搭配，因为在视觉传达设计中，色彩是至关重要的元素，良好的颜色搭配可以有效地传递信息和情感，提高设计的吸引力和可读性。最低分项是品牌设计，这可能是因为此职位的重点不是在品牌设计方面，而是更多地关注视觉传达的实际运用。
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