最高分项是用户研究与分析，这是因为良好的用户研究与分析能够提供用户友好的界面和良好的用户体验，对产品的成功至关重要。而最低分项是响应式设计，视觉传达设计师可以专注于特定的视觉效果和品牌传达，不一定需要深入掌握响应式设计技能。
人才招聘画像
视觉传达设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队协作能力，合格的从业者能够与不同背景、专业的人员合作，协调各方利益，共同完成项目。最低分项是视觉感知能力，合格的从业者应该能够敏锐地察觉色彩、形状、比例等视觉元素，以及用户的视觉需求。
性格要求
视觉传达设计师适合性格倾向于影响型（I）的人群，因为这一职业需要较强的创意表达和沟通能力。影响型个性使设计师能够有效传达设计理念，与客户和团队成员建立良好的关系，促进合作与创意的交流，从而实现更具吸引力的视觉作品。
知识要求
最高分项是视觉语言，这是因为视觉语言能够有效传达信息和情感，增强设计作品的吸引力和沟通效果。而最低分项是信息架构，可能是因为候选人可以通过其他设计经验和直觉来处理信息的组织，不一定需深入掌握信息架构的理论。
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