最高分项是节能技术应用，这是因为节能技术是节能工程的核心，能够有效地提高节能效果。而最低分项是环境影响评估，这是因为环境影响评估通常需要借助其他专业领域的知识，不是节能咨询工程师的核心能力。
人才招聘画像
节能咨询工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者能够很好地协同工作，与团队成员一起完成项目任务。而最低分项是领导能力，合格的从业者不需要具备领导能力，主要需要具备执行能力和协作能力。
性格要求
节能咨询工程师需要候选人具有严谨细致的性格特点，因此规律型（C）的倾向较高。规律型个性喜欢有序、有规律的工作方式，能够深入研究相关规定和规范，重视细节与准确性。同时，稳定型（S）的倾向也很重要，因为该职业需要候选人具有耐心、细心、沉着冷静的性格特点，以便在咨询过程中给客户提供最佳的解决方案。
知识要求
最高分项是能源管理，因为能源管理是节能咨询工程师最核心的知识之一，需要了解能源的来源、使用和管理，能够帮助企业降低能耗和成本。最低分项是环境法规，可能是因为环境法规对于节能咨询工程师来说并不是必须掌握的知识，虽然了解相关法规能够帮助节能咨询工程师更好地指导企业实施节能措施。
相近职业
职途·更多工具
测评：性格测评（DISC）
直观了解你的性格特点与行为表现，明确自我提升与发展方向
测评：职业测评
从实际出发(个性、兴趣/动机等)，匹配4000+职业大数据, 3个匹配职业供你参考
能力诊断
简历诊断：让简历脱颖而出 人岗匹配：深度解剖优劣势 能力诊断：能力提升途径与方法
AI面评
能力自检，更从容面对挑战 专业题库，多维考核 信息存档，随时随地回顾
职途·1v1顾问服务
陈梅花
职业顾问
魏华龙
纸业行业猎头高级顾问
张慧
职业顾问
陈经伦
人力资源行业资深专家/人事总监
联系Ta
加入「节能咨询工程师」沟通交流群