最高分项是项目管理，这是因为节能评估工程师需要协调各方面的资源来完成项目，包括时间、人力和财务等，良好的项目管理能力可以提高工作效率和项目质量。而最低分项是建筑物能源分析，虽然这是节能评估工程师必备的技能之一，但它只是工作中的一部分，不是最核心的能力。
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节能评估工程师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是技术分析能力，合格的节能评估工程师应具备出色的技术分析能力，懂得如何评估、改进以及优化各类节能设备和系统，以期达到更高的能效比。最低分项是数据处理能力，尽管这个能力十分重要，但现实中，可能会有一些工程师在处理、理解大规模数据时遇到一些困难，因此对于这一项的评分相对较低。
性格要求
节能评估工程师需要候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质。稳定型的人通常能够保持冷静，处理复杂的数据和信息，具备耐心和细致的特点；规律型的人注重细节和准确性，能够精确地评估和分析数据。这两种性格特质能够确保工程师对节能领域的评估工作准确、可靠。
知识要求
最高分项是电气系统节能知识，这是因为电气系统在建筑节能中起着重要作用，候选人对电气系统节能知识掌握程度高，能够有效地评估和优化电气系统能耗。而最低分项是可持续能源应用知识，可能是因为候选人对于可持续能源应用的认知和掌握程度相对较低，需要在这方面加强学习和实践。
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