最高分项是能源分析与评估，这是因为能源管理师需要通过对能源系统的综合分析和评估，制定科学合理的能源管理方案，实现能源的高效利用和节约。而最低分项是能源法规与政策，能源管理师需要了解相关法律法规和政策，但这并不是其核心专业能力。
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能源管理师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是问题解决能力，合格的从业者能够快速识别并解决复杂的问题，具有分析问题和制定有效解决方案的能力。而最低分项是领导能力，合格的从业者需要能够在团队中发挥领导作用，指导和鼓励团队成员，但这并不是这一职业最为重要的素质之一。
性格要求
能源管理师需要具备规律型（C）的特点，这是因为该职业需要候选人具备严谨的思维和分析能力，能够深入研究相关法规和政策，并合理规划和管理能源资源。规律型个性喜欢有条不紊地完成任务，注重细节和准确性，可以帮助他们在能源管理领域中取得成功。
知识要求
最高分项是能源管理，因为能源管理是能源管理师的核心职责，需要具备对能源系统的理解、规划和管理能力。而最低分项是能源经济，可能是因为候选人对能源经济的理解和应用能力不够，或者对能源经济的重要性认识不足。
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