票务员

最高分项是票务管理，这是因为良好的票务管理能够确保票务流程的顺畅和高效，有效地避免票务错误和纠纷，对票务公司的正常运营至关重要。而最低分项是财务管理，虽然财务管理也是票务公司的重要部分，但对于票务从业人员来说，不需要过多涉及财务方面的知识和技能。

最高分项是组织能力，合格的从业者能够有效地组织和安排工作，确保项目按时完成。而最低分项是时间管理能力，合格的从业者需要具备良好的时间管理能力，能够合理安排时间，提高工作效率。

票务职业要求候选人具备稳定型（S）和规律型（C）的特质。稳定型的人喜欢保持安全和稳定，对细节有耐心和耐性，这对于票务人员来说是非常必要的。规律型的人注重细节和准确性，这对于票务人员来说也是非常重要的，因为票务需要严谨的数据和信息管理，任何错误都会对客户造成影响。

最高分项是票务销售，这是因为对于票务行业来说，销售是最为核心的工作之一，合格的候选人需要具备良好的销售技巧和经验。其次，票务系统操作也是关键知识点，因为对于票务从业者来说，熟练操作各类票务系统是必要的技能。票务市场分析也是评分较高的知识点，因为对市场的了解可以帮助候选人更好地把握市场趋势和制定销售策略。最低分项是票务价格策略，可能是因为票务价格策略相对来说较为简单，是可以通过学习和实践来掌握的知识点。