最高分项是团队管理与领导力，这是因为IT技术/研发总监需要领导和管理团队，确保项目按时完成并达到高质量的标准。而最低分项是编程语言技能，因为IT技术/研发总监不需要直接编写代码，而是需要了解技术和趋势，并指导和指导团队成员。
人才招聘画像
研发总监企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是领导能力，合格的从业者能够有效地领导团队，制定战略和规划，促进团队的发展和创新。而最低分项是时间管理，合格的从业者能够合理安排时间，高效地完成任务，确保项目按时交付。
性格要求
IT技术/研发总监需要候选人具备高度的规律性（规律型，C）倾向，因为这一职业需要候选人具备高度的分析能力、判断力和解决问题的能力。规律型人格通常喜欢有条不紊地完成任务，重视细节与准确性，能够深入研究相关规定和规范，严谨细致地进行技术研发和管理工作。
知识要求
最高分项是项目管理，这是因为一个好的项目管理能够确保项目按时完成，达到高质量标准，并且能够在预算内完成。而最低分项是网络安全，可能是因为候选人可以通过其他方法和技巧来保护网络安全，不一定需要进行专门的网络安全评估。
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