最高分项是游戏规则设计，因为规则是游戏的核心，能够创造出有趣、挑战性和令人满意的游戏规则是游戏设计师必备的能力。最低分项是游戏美术设计，因为游戏设计师不需要精通美术设计技能，但需要理解和与美术设计师合作，以确保游戏视觉效果符合游戏规则和玩家期望。
人才招聘画像
游戏设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创新思维，合格的从业者具备创新思维，能够提出独特的游戏设计理念和创新的游戏玩法，能够在激烈的市场竞争中脱颖而出。而最低分项是市场分析，合格的从业者需要具备市场分析能力，能够深入了解市场需求和竞争对手情况，为游戏设计提供有效的市场支持。
性格要求
游戏设计师需要具备创造力和沟通能力，因此影响型（I）的得分较高。同时，规律型（C）也是重要的职业性格要求，因为游戏设计需要遵循一定的规则和逻辑，候选人需要有严谨的思维和分析能力。
知识要求
最高分项是游戏平衡性设计，这是因为游戏平衡性是游戏设计中非常重要的一部分，一款平衡性好的游戏可以提高玩家体验并增加游戏的可玩性。而最低分项是游戏故事情节设计，可能是因为对于某些类型的游戏（比如休闲游戏、竞技游戏等），故事情节并不是最重要的因素，而且有些游戏根本不需要故事情节。
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