最高分项是角色塑造与设定，这是因为游戏中的角色是游戏故事的核心，需要创造出具有吸引力和深度的角色来吸引玩家。而最低分项是角色动画制作，因为这一技能通常由动画师或特效师负责，而不是角色设计师的主要职责。
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游戏角色设计师企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是创意思维，合格的从业者需要具备创新思维和想象力，能够从不同的角度和层面来设计游戏角色，为游戏带来新颖的体验和感受。其次是团队协作，游戏角色设计往往需要与其他职能团队密切合作，需要有团队协作精神和沟通能力。最低分项是敏锐观察力，虽然观察力对于游戏角色设计也很重要，但是相比其他素质来说，它的作用相对较小。
性格要求
游戏角色设计师需要有高度的规律性（规律型，C）倾向，因为这一职业需要严谨、精准地进行设计，同时还需要对游戏玩家的心理和需求有深刻理解。规律型个性通常喜欢按照规定和标准进行工作，强调精确性和准确性，能够深入研究游戏规则和玩家需求，以此设计出更具吸引力和可玩性的角色。
知识要求
最高分项是美术基础，因为游戏角色设计师需要有扎实的美术基础，能够准确表达角色的形态和特征，从而让角色更加立体、生动。最低分项是游戏机制，可能是因为该职业的重点不在于游戏机制的设计，而是在于角色的形象和故事设定。
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