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桌面游戏设计师企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
15%
硕士
5%
博士
该职业学历要求主要集中在
%
最高占比的是本科,因为桌面游戏设计师需要具备创意和设计能力,以及专业的技能和知识。本科学历能够提供必要的教育背景和专业知识,以满足这些要求。同时,硕士和博士学历能够提供更深入的研究和理论知识,但并非必需。专科学历能够提供必要的技能和知识,但在竞争中相对劣势。最高占比受到行业背景的影响,桌面游戏设计师职业需求较高,而且竞争激烈,因此本科及以上学历成为主流。

工作经验要求

10%
0-1年
20%
1-3年
40%
3-5年
25%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
从上述数据可以看出,在桌面游戏设计师这一职业中,拥有3-5年工作经验的从业者最受欢迎。这可能是因为在这个经验区间内,从业者已经掌握了必要的专业知识和技能,同时还能够持续学习和进步。此外,这个经验区间内的从业者通常比较成熟,能够在工作中独立思考并提出有效的解决方案。然而,对于拥有更多工作经验的从业者,他们可能会因为过于专业而缺乏新鲜的想法,而对于经验较少的从业者,则可能会因为缺乏实际经验而无法胜任一些复杂的任务。因此,拥有3-5年工作经验的从业者是最被青睐的,这也反映了该职业中的行业趋势。

专业能力要求

最高分项是主题构思,这是因为桌面游戏设计师在创造一个游戏时,其主题和剧情的设定是非常重要的,决定了游戏的基本框架和吸引力。而最低分项是项目管理,尽管桌面游戏设计师需要有一定的项目管理能力以确保游戏开发进度,但这并非其核心技能,因此评分相对较低。

通用素质要求

最高分项是团队协作,合格的从业者能够有效地与团队成员合作,发挥各自的优势,达成共同目标。其次是创新能力,合格的从业者能够不断地提出新的创意和设计,创造出具有独特性和吸引力的游戏。解决问题能力和时间管理能力也很重要,合格的从业者能够迅速解决遇到的问题,高效地完成任务。最低分项是领导力,虽然游戏设计师在团队中扮演重要角色,但通常不需要担任领导,因此领导力的要求相对较低。

性格要求

桌面游戏设计师需要有较高的规律性(规律型,C)倾向,以保证游戏规则的合理性和严谨性;同时需要较高的稳定性(稳定型,S)倾向,以便能够持续关注游戏设计的每一个细节,确保游戏的完美性。

知识要求

最高分项是卡牌设计,因为对于大多数桌面游戏来说,卡牌是核心元素之一,对于设计师来说需要有深厚的理解和熟练的设计技巧。而最低分项是故事叙述,因为并不是所有桌面游戏都需要有故事情节,有些游戏更注重于机制和规则设计。
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