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手语翻译企业招聘要求

学历要求

10%
专科
70%
本科
20%
硕士
该职业学历要求主要集中在
%
手语翻译这一职业要求从业者具备扎实的手语技能和翻译能力,同时也需要有丰富的职业经验和专业知识。本科及以上学历的从业者在专业知识和职业文化方面具备优势,更容易胜任手语翻译的工作。此外,随着社会对残障人士权益的日益关注,手语翻译的需求也在不断增加,这也是本科及以上学历从业者占比较高的原因。

工作经验要求

30%
1-3年
50%
3-5年
15%
5-10年
5%
10年以上
该职业工作经验要求主要集中在
%
手语翻译这一职业的行业背景是与聋人有关的,需要从业者掌握一定的手语表达能力和专业知识,同时需要具备敏锐的观察力和沟通能力。因此,从业者需要在实践中不断磨练,不断提高自己的技能和能力。在3-5年工作经验区间内,从业者已经积累了一定的经验,掌握了更多的手语表达技巧和专业知识,同时也积累了一些实践经验。这使得他们更能够胜任这一职业的各种任务和挑战,因此最高占比是3-5年工作经验的从业者。

专业能力要求

最高分项是手语翻译技能,这是手语翻译的核心能力,必须精通才能胜任手语翻译工作。而最低分项是情感理解能力,虽然情感理解能力对于手语翻译工作非常重要,但不如其他能力对于整个工作流程的关键性。

通用素质要求

最高分项是团队合作,合格的从业者应该具备出色的团队合作精神,能够与团队其他成员协作完成工作,共同完成目标。最低分项是耐心,合格的从业者应该有足够的耐心,对待工作和用户需求需要有耐心和细心,不能急于求成或者心急火燎。

性格要求

手语翻译需要候选人善于沟通和表达,具有良好的人际关系处理能力,因此影响型(I)得分较高。同时,手语翻译需要细心、认真、耐心地进行翻译工作,因此稳定型(S)和规律型(C)也得到了不错的评分。支配型(D)得分较低,因为手语翻译需要更多的倾听和理解,而非主导和掌控整个过程。

知识要求

最高分项是手语知识,这是因为手语翻译需要掌握丰富的手语词汇和语法规则,才能够快速准确地进行翻译。而最低分项是观察技巧,可能是因为候选人缺乏对被翻译者的细致观察和理解,导致翻译不够准确。
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