最高分项是语言能力，这是因为作为翻译人员，精通目标语言是最基本的要求。而最低分项是行业背景了解与更新，这是因为虽然了解行业背景可以更好地理解原文的含义，但并不是必须的能力，且行业知识更新速度较慢。
人才招聘画像
韩语翻译企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作，合格的从业者应该具备优秀的团队合作能力，能够与团队成员协作完成工作任务。最低分项是创新能力，合格的从业者应该具备良好的创新能力，能够不断探索新的翻译方法和技术。
性格要求
翻译需要候选人具备规律型（C）的特点，因为需要严谨精准地理解和翻译语言。规律型的人注重细节和精度，能够深入分析语言结构和语法规则，对于翻译的准确性和完整性有很高的要求。同时，稳定型（S）的特点也很重要，因为翻译需要耐心细致地工作，对待每一个细节都要非常认真。
知识要求
最高分项是朝鲜语语法知识，这是因为韩语和朝鲜语的语法结构非常复杂，需要深入了解才能准确地翻译。而最低分项是韩国文化知识，可能是因为在某些情况下，韩国文化的翻译并不是必需的，或者候选人在这方面的知识还需要加强。
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