最高分项是语言能力，这是因为德语翻译最基本的能力就是对德语的精通程度。而最低分项是时间管理能力，因为翻译员可以根据自己的节奏和需求来安排自己的工作时间，不需要特别强的时间管理能力。
人才招聘画像
德语翻译企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是语言表达能力，合格的从业者需要具备非常出色的语言表达能力，能够准确表达自己的意见和想法，以及清晰地传达翻译的内容。而最低分项是自我学习能力，合格的从业者需要不断地自我学习、自我提升，跟上行业的发展和变化。
性格要求
德语翻译这一职业对候选人的性格要求中，规律型（C）的倾向最高，因为这一职业需要候选人具备严谨细致的研究能力和准确性，这与规律型个性的喜好相符。同时，稳定型（S）也是重要的要求，因为需要候选人具备耐心和细致的工作态度。
知识要求
最高分项是口译技巧，这是因为在口译领域，准确和流畅的口译能够提高交流的效率和质量，对于客户和用户来说也更加满意。而最低分项是文化背景知识，可能是因为候选人的语言和翻译能力已经足够满足工作需求，而文化背景知识只是对工作的一种补充。
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