最高分项是专业知识，因为翻译需要对多个领域的专业知识有深入的了解，包括语言、文化、行业等。而最低分项是语言表达能力，因为翻译可以采用不同的语言工具和技术来提高翻译准确性，语言表达能力并非关键因素。
人才招聘画像
意大利语翻译企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是问题解决能力，合格的从业者能够有效地识别和解决翻译过程中遇到的各种问题和挑战。最低分项是责任心，合格的从业者应该具备高度的责任心，能够保证工作的质量和准确性。可能是因为责任心方面的要求比较抽象，难以量化评估。
性格要求
意大利语翻译需要候选人具备规律性（规律型，C）的特点，这类人注重准确性和细节，并能够深入研究相关规定和规范，能够严谨细致地进行翻译工作。而候选人的支配性（D）和影响性（I）要求相对较低，稳定性（S）要求适中。
知识要求
最高分项是翻译技巧，这是因为翻译技巧是翻译工作的核心，包括了翻译的准确性、流畅性、贴切性等方面，是合格候选人必备的能力。而最低分项是文化背景知识，可能是因为在翻译过程中，候选人可以通过上下文和其他资源来了解文化背景，不一定需要专门的知识。
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