最高分项是客户关系管理，这是因为券商需要与客户建立良好的关系，以获取更多的业务和长期的合作。而最低分项是市场营销，券商的业务主要是针对专业投资者和机构客户，市场营销对其影响相对较小。
人才招聘画像
券商代表企业招聘要求专业能力要求
通用素质要求
最高分项是团队合作能力，合格的从业者需要具备协作精神，能够在团队中有效地协调工作，与其他成员协作完成任务。而最低分项是领导力，合格的从业者不一定需要具备领导能力，主要需要具备良好的执行力和配合能力，能够快速适应公司的工作流程和规定。
性格要求
券商代表这一职业对候选人的性格要求，需要具备较高的影响型（I）和规律型（C）特质。影响型个性通常具备良好的沟通和人际交往能力，能够与客户建立良好的关系，使业务能够顺利开展。规律型个性注重细节和准确性，能够熟练掌握相关规定和规范，从而能够为客户提供准确的服务。
知识要求
最高分项是金融产品知识，因为作为券商代表，了解各种金融产品的特点和优劣势非常重要，能够更好地为客户提供投资建议和服务。最低分项是投资组合理论，可能是因为这个知识点相对比较专业，只有在特定情况下才会用到，不是所有券商代表都需要深入了解。
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